從工業和信息化部、教育部了解到，從7月17日開端發動專精特新中小企業面向2023屆高校畢業生網上招聘活動，並延續至9月30日。
各地將在線上設置專區發布招聘信息、在線簡歷投遞，安排專精特新中小企業直播帶崗、碩博巡回招聘，聯合社會化招聘渠道設置活動專區，面向專精特新中小企業供給公益性服務。
建立渠道 助力中小企業人才結構優化「專精特新」中小企業是指具備專業化、精細化、特色化、新穎化優勢的中小企業。 這些企業雖然規模不大，但擁有各自的「獨門絕技」。
其間的專精特新「小偉人」企業，是指專心於細分市場、立異能力強、市場占有率高、把握關鍵核心技術、質量效益優的排頭兵企業。工信部活躍采取措施，推動這些企業繼續加大引才育才力度。
本年以來，工業和信息化部已聯合教育部舉辦了全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動，已有63萬家中小企業參與活動，發布461萬多個崗位，學生投遞簡歷數到達1331萬份。
江蘇省無錫市錫山區人力資源管理服務中心工作服務部部長 仲巍：咱們特設專精特新企業招聘專區，共有16家專精特新「小偉人」企業，為前來應聘的高校畢業生等青年供給工作崗位400多個。
浙江杭州的這家專精特新「小偉人」企業從事高精度3D掃描和齒科數字化設備及軟件的研發生產，本年的職工人數增加了14%。
浙江省杭州市先臨三維科技有限公司副總裁 江騰飛：咱們更註重去吸引和培養高素質的應屆畢業生，以此來去打造具備豐富立異能力的團隊。咱們本年已經招聘了有近百名的應屆畢業生。
目前，我國已累計培養近9000家專精特新「小偉人」企業，8萬多家專精特新中小企業。工業和信息化部調查結果顯現，近一半的「小偉人」企業反映高端人才缺少。
工業和信息化部中小企業局局長 梁誌峰：展開招聘活動就是希望為專精特新中小企業與高校畢業生建立對接溝通的渠道，活躍引導和鼓勵更多應屆高校畢業生到中小企業尤其是專精特新中小企業工作，助力完成中小企業人才結構優化和高校畢業生更快更好工作的雙贏局勢。